Nom de l’auteur/autrice :Jihene Rahali

Formation & RH

Plan de développement des compétences : et si l’été était le bon moment pour le repenser ?

Et si la vraie préparation de la rentrée formation ne se jouait pas en septembre dans l’urgence, mais maintenant, au calme ? Le paradoxe de l’été pour les équipes formation L’été ralentit le rythme. Les sollicitations se raréfient, les projets sont en pause, les agendas respirent un peu. C’est précisément ce moment que beaucoup de […]

Certification Qualiopi

Audit de surveillance Qualiopi : et si le vrai enjeu n’était pas de refaire ses preuves, mais de les faire vivre ?

Et si l’audit de surveillance n’était pas un second examen, mais le révélateur de ce qui se passe vraiment dans votre organisme ? Le piège du dossier construit pour l’occasion Entre le 14e et le 22e mois suivant l’obtention de la certification, l’auditeur revient. Et c’est souvent là que les difficultés apparaissent. Je le vois

Bilan de compétences

Le check-up compétences : et si faire le point ne demandait pas de tout remettre à plat ?

Et si, avant de parler reconversion, il suffisait parfois de s’arrêter un instant pour regarder où l’on en est vraiment ? Un réflexe que l’on n’a jamais appris On révise sa voiture, on surveille sa santé, on met à jour ses logiciels. Mais sa vie professionnelle, on la laisse souvent avancer sans jamais s’arrêter pour

Formation & RH

Droit de la formation en 2026 : ce que les évolutions récentes changent concrètement

Évolution du droit de la formation en 2026 : quels impacts concrets pour les organismes, les entreprises et les actifs ? Le début d’année 2026 confirme une évolution déjà engagée : le cadre de la formation professionnelle se resserre. Il ne s’agit pas d’une réforme unique ou d’un bouleversement visible, mais d’un ensemble d’ajustements qui,

Sia Agency
RNCP & RS

Enregistrement RNCP et RS en 2026 : ce que le nouveau cadre change concrètement pour les certificateurs

 Le sujet de l’enregistrement au RNCP ou au Répertoire spécifique est encore trop souvent abordé comme un exercice administratif. Dans les faits, ce n’est plus le cas. Depuis les évolutions réglementaires de 2025 et les précisions apportées début 2026, on ne dépose plus un dossier.On engage un dispositif. Et ce changement est loin d’être théorique.

RNCP & RS

La certification professionnelle : un levier stratégique, pas une formalité administrative

Dans le secteur de la formation professionnelle, la certification est encore trop souvent réduite à une démarche administrative : un ensemble de pièces à compiler pour accéder au CPF ou répondre à une obligation réglementaire. Cette approche expose les organismes de formation à des risques majeurs : fragilisation de leur offre, rejets évitables, ou certifications

Formation & RH

Penser la formation de façon systémique pour renforcer la cohérence et la qualité

Et si comprendre les liens entre chaque étape devenait la véritable force de la formation ? La vision parcellaire : un réflexe courant qui fragilise les pratiques   Dans beaucoup d’organismes ou d’entreprises, la formation est encore pensée comme une suite d’éléments indépendants : un besoin ici, une action là, un support à produire, un

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