Formation & RH

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Plan de développement des compétences : et si l’été était le bon moment pour le repenser ?

Et si la vraie préparation de la rentrée formation ne se jouait pas en septembre dans l’urgence, mais maintenant, au calme ? Le paradoxe de l’été pour les équipes formation L’été ralentit le rythme. Les sollicitations se raréfient, les projets sont en pause, les agendas respirent un peu. C’est précisément ce moment que beaucoup de […]

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Droit de la formation en 2026 : ce que les évolutions récentes changent concrètement

Évolution du droit de la formation en 2026 : quels impacts concrets pour les organismes, les entreprises et les actifs ? Le début d’année 2026 confirme une évolution déjà engagée : le cadre de la formation professionnelle se resserre. Il ne s’agit pas d’une réforme unique ou d’un bouleversement visible, mais d’un ensemble d’ajustements qui,

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Penser la formation de façon systémique pour renforcer la cohérence et la qualité

Et si comprendre les liens entre chaque étape devenait la véritable force de la formation ? La vision parcellaire : un réflexe courant qui fragilise les pratiques   Dans beaucoup d’organismes ou d’entreprises, la formation est encore pensée comme une suite d’éléments indépendants : un besoin ici, une action là, un support à produire, un

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